布莱恩·西尔维斯特（Brian Sylvester）

首席财务官

布莱恩·西尔维斯特（Brian Sylvester）是Bullhorn的首席财务官（CFO），拥有超过15年的财务领导经验。 Brian负责Bullhorn的财务，会计和法律职能。在成为首席财务官之前，Brian在Bullhorn的各种财务部门工作了三年 &会计角色。在加入Bullhorn之前，Brian曾是Pegasystems的公司财务总监，Pegasystems是业务流程管理软件的全球提供商，他在2.5倍的收入增长期间扩展了财务部门。 Brian在普华永道的技术审计业务中开始了他的职业生涯。

Brian是马萨诸塞州的注册会计师，拥有波士顿学院的会计学硕士学位和布莱恩特大学的会计学学士学位。

彼得·利纳斯

首席人民官兼执行副总裁 企业发展部

彼得（Peter）负责监督Bullhorn在欧洲，中东和非洲（EMEA）和亚太地区（APAC）的国际业务 执行副总裁 发展与国际学院。彼得于2009年加入Bullhorn，负责其在英国的成功发布。除了在不到三年的时间内将国际团队扩大到50多名员工并将Bullhorn确立为英国市场领先的招聘软件之外，Peter还将Bullhorn的业务范围扩展到了EMEA和APAC，并拥有10,000多个国际用户。在进入英国Bullhorn之前，Peter在招聘行业工作了20年，在进入技术领域之前担任过许多高级总监职务。

乔纳森·诺维奇（Jonathan Novich）

产品和销售人员高级副总裁

乔纳森·诺维奇（Jonathan Novich）是Bullhorn产品和销售团队的高级副总裁，该公司是招聘行业CRM和运营软件的全球领导者。作为人员配置技术创新者，他在过去15年中为人员配置公司提供了广泛而深刻的产品和技术经验咨询。乔纳森（Jonathan）曾担任世界上一些最大的人手公司的独立顾问，并就收购目标向公司提供建议。
在Bullhorn，他负责监督产品计划，因为有10,000多家员工公司依靠Bullhorn的基于云的平台来推动销售，建立关系并为招聘流程提供端到端的支持。他以优异的成绩从普林斯顿大学毕业，获得了计算机科学工程学学士学位和运筹学证书。

埃德·福尔摩斯

劳动力高级副总裁& Revenue Cloud

作为扩音器’s SVP of Workforce &收入云，埃德推动公司发展’的中层办公室策略和整体产品供应。 Ed是在Peoplenet收购过程中加入Bullhorn的一部分，在那里他担任总裁/首席执行官长达7年，直到2017年底完成了这次收购。在加入Bullhorn家族之前，Ed曾在职业生涯中为众多《财富》设计，构建和管理技术解决方案500家公司。从创立之初到收入达到5000万美元，他一直是ERP咨询公司的合伙人，全球制药公司的CIO，零售公司的供应链负责人和服务公司的负责人。埃德（Ed）生于佛罗里达，但在佐治亚州亚特兰大（Atlanta）度过了20多年。埃德（Ed）喜欢打高尔夫球，网球和篮球，偶尔在风正时也可以放风筝。

Ed拥有佐治亚理工学院的工业和系统工程理学学士学位以及埃默里大学的Goizueta商学院的MBA学位。

布兰登·梅特卡夫

扩音器 Salesforce高级副总裁

作为Bullhorn Salesforce的高级副总裁，Brandon Metcalf负责监督Bullhorn的Salesforce生态系统和上市策略。在Bullhorn之前，Metcalf是Talent Rover的联合创始人兼总裁，Talent Rover是一家软件即服务公司，旨在实现人员和招聘行业的现代化。 Bullhorn是招聘行业CRM和运营软件的全球领导者，于2018年3月收购了Talent Rover。在推出Talent Rover之前，Metcalf是CVPartners（一家迅速发展的Inc. 500名员工和高管猎头公司）的技术总监。他的职业生涯始于Kelly Services的人员编制和招聘行业，在招聘，销售和地区管理领域担任过各种职务。

坦森·阿提威尔（Tamsyn Attiwell）

客户成功高级副总裁

作为客户成功高级副总裁，Tamsyn领导Bullhorn’的服务和客户成功团队。她负责在全球范围内成功交付所有产品和服务，并致力于在应聘到现金流程中创建和维护令人难以置信的长期客户体验。 Tamsyn已经为SAP，Ariba，Zuora和Apttus等公司提供了超过25年的实施服务：专门从事人力资源，薪资，采购和现金报价功能。在英国学习了数学，统计和计算之后，她接受了软件工程师的培训。

理查德·哈里森

高级搜索产品，高级猎头

作为扩音器’s 高级搜索产品，高级猎头, Richard drives the company’s product strategy and initiatives for the executive search sector and the Invenias product. Richard joined Bullhorn as part of the Invenias acquisition in 2018, where he one of the founders and spent 14 years as the Chief Product &技术官员和董事会董事。
理查德（Richard）拥有超过25年的业务，技术和产品领导地位，拥有广泛的经验，涵盖了整个人员编制行业，尤其​​侧重于高管和留用人才。在加入Bullhorn之前，Richard一直是Invenias业务在全球成功成长和发展的核心，从创立到成为市场领先的高级搜索软件提供商。

安东尼·梅

全球服务高级副总裁

作为Bullhorn全球服务高级副总裁，Anthony负责监督全球专业服务和客户成功，并负责部署，采用业界领先的Bullhorn软件并实现其价值。 Bullhorn的全球专业服务与客户合作，提供各种服务，包括业务和技术咨询，集成和定制，企业项目管理和采用服务。

在2018年加入Bullhorn之前，Anthony曾是全球企业通信软件提供商Fuze的全球解决方案架构副总裁。在此之前，Anthony曾在企业软件领域担任过各种技术领导职务，从软件开发，销售工程，解决方案体系结构开始，随着时间的流逝，他逐渐转向真正的热情，即通过技术解决方案确保客户成功。 Anthony拥有东北大学的工商管理学士学位和管理信息系统专业学位。

艺术爸爸

创办人& CEO

艺术爸爸是Bullhorn公司的创始人兼首席执行官，该公司是全球人才配置软件的领导者 &招聘行业。 Art是Bullhorn旗舰客户关系管理（CRM）系统的原始架构师，该系统现在可以帮助8,000多个客户世界各地的茴香经营自己的业务。 Art是职业合作组织（Career Collaborative）的董事会主席，该组织教失业和未充分就业的成年人如何建立能够改变生活和巩固家庭的职业。 2014年，恩斯特&Young将Art评为新英格兰的EY年度企业家奖得主。在创办Bullhorn之前，Art在汤森路透（Thomson Reuters）担任软件工程师开始了他的职业生涯。 Art毕业于塔夫茨大学，拥有数学理学学士学位。

马特·菲舍尔

总裁兼首席技术官

作为总裁兼首席技术官，Matt领导Bullhorn’的架构，技术和软件设计与开发工作。他还指导产品管理团队 ’定义产品策略以及全球客户支持和成功的工作。自2004年加入Bullhorn以来，Matt担任过各种领导职务，管理着各种技术和服务团队的成长，包括专业服务副总裁。在加入Bullhorn之前，Matt在普华永道（PricewaterhouseCoopers）工作，专门为诸如Fidelity和State Street Global Advisors这样的公司从事系统过程保证。 Matt拥有波士顿大学的工商管理学士学位和金融专业学位’的管理学院。

戈登·伯恩斯

首席营销官

作为首席营销官，戈登·伯恩斯（Gordon Burnes）指导公司’的营销和业务开发工作，包括产品营销，需求产生，PR，品牌，创意和Bullhorn市场。他在产品，市场营销，销售和业务发展职能部门为公司带来了广泛的技能和经验，以帮助推动增长。 Gordon以前是Risk Analytics集团全球市场营销的IBM高管，在任职期间成为该行业的领先提供商。在加入IBM之前，Gordon负责OpenPages的市场营销和业务开发，该业务于2010年被IBM收购。Gordon拥有哈佛大学的人类学文学士学位和哥伦比亚大学的MBA学位。

迈克·雷斯蒂沃（Mike Restivo）

首席营收官

作为扩音器’s 首席营收官, Mike drives the company’s global revenue growth. Mike was one of the first 15 team members of Bullhorn Inc. in Boston and relocated to London in 2010 to start up the International team. In his 6 years in London, Mike drove regional expansion into the Netherlands, Germany, Singapore, and Australia. He has supplied cloud-based solutions to recruitment consultancies in over 50 different countries worldwide for the past 10 years. Mike was born and raised in the Boston-area where he grew up an avid sport fan. He earned his Bachelor of Science in Business Management from Babson College.

克里斯汀·马卡切克（Kristin Machacek Leary）

首席人民官

克里斯汀（Kristin）担任首席人民官（People People Officer）时，负责监督牛角（Bullhorn）的人力资源职能。克里斯汀（Kristin）于2020年加入Bullhorn，负责帮助Bullhorn扩展到新的水平，建立领导能力并加速全球市场的增长。克里斯汀（Kristin）通过突破性的成长带来了20多年领导高潜力公司的经验，并从世界上一些最成功的全球公司中汲取了丰富的组织设计知识，可伸缩流程和灵活的系统。 Leary从Hitachi Vantara加盟Bullhorn，此前她曾在Hitachi Vantara担任首席人力资源官，在此之前，她曾在Forcepoint担任首席人力资源官，Forcepoint是一家私募股权投资公司，拥有3,000名员工，业务遍及45个国家。她还曾在Alphatec Spine，Boston Scientific和Hewlett-Packard等高速发展的企业技术公司工作。

斯特里克

全球支持高级副总裁& Training

作为全球支持和培训高级副总裁，J.R。领导我们对所有Bullhorn产品系列的全球支持和培训。 J.R.领导公司的客户服务和培训工作，在全球范围内积极主动地与客户互动，在客户旅程的各个阶段吸引客户，通过交易互动和客户参与提供令人难以置信的客户体验。他为公司带来了广泛的客户服务领导技能和经验，涵盖绩效管理，项目管理，员工和领导力发展，组织设计和策略，所有这些都集中于驱动令人难以置信的客户体验。在加入Bullhorn之前，J.R。领导了AT的呼叫中心优化工作&T Mobility，指导100多个联络中心的呼叫中心策略。 J.R.在联络中心领域工作了20年，在加入Bullhorn之前担任过多个关键领导职务。

妮娜·艾格曼（Nina Eigerman）

联盟与业务发展高级副总裁

妮娜·艾格曼（Nina Eigerman）是Bullhorn联盟与业务开发副总裁，负责公司的技术和服务合作伙伴关系。在加入Bullhorn之前，Nina在G2 Capital Advisors从事商业服务业务，帮助机构及其提供商进行资本市场交易。在她职业生涯的早期，她曾担任Aquent Solutions的总裁和麦肯锡公司的顾问&公司。她还在一家全球性战略人员编制公司a-connect担任了全职员工。 Nina拥有哈佛大学的文学学士学位，并毕业于麻省理工学院斯隆管理学院。

瑞安·墨菲

企业和销售人员执行副总裁

瑞安·墨菲是企业和Salesforce的执行副总裁。他在Bullhorn从事财务和销售实习生的职业生涯开始了10年，为他提供了软件即服务行业和Bullhorn商业模式的360度视角。在担任现任职务之前，Ryan担任企业客户经理，在那里他磨练了客户至上的领导风格，并向其最具战略意义的客户推崇Bullhorn的产品。如今，墨菲负责领导企业战略，并为Bullhorn和Salesforce的扩音器进入市场，使客户能够在两个平台上最大化其投资，并为客户和候选人提供令人难以置信的体验。 Ryan拥有波士顿大学的工商管理学士学位。

凯莉·泽默（Carrie Zellmer）

企业客户服务副总裁

作为Bullhorn企业客户服务副总裁，Carrie Zellmer擅长营造卓越的服务文化，并与Bullhorn的企业客户建立牢固的关系。 Carrie之前曾担任MaxHire和Sendouts的董事总经理，负责构建流程并发展了一个致力于与新老客户合作的团队。 Carrie和她的团队利用广泛的行业知识直接与客户合作并指导新的代表。在加入Bullhorn之前，Carrie在芝加哥的LaSalle Network工作了7年，在那里担任销售和招聘副总裁。 Carrie拥有会计学学士学位和硕士学位’拥有威斯康星大学会计学学位和芝加哥大学工商管理硕士学位。

保罗·迪利

首席财务官

保罗·迪利是Bullhorn的首席财务官（CFO）。 Paul在波士顿地区各种成功的技术公司拥有超过20年的财务领导经验，负责领导Bullhorn的财务，会计和法律职能。他最近担任Constant Contact的财务副总裁，Constant Contact是软件即服务营销解决方案的公开交易提供商。在进行“持续联系”之前，Paul曾是诺基亚（全球最大的移动设备制造商）的财务总监。他还在NMS Communications，Hill Holliday Connors Cosmopulos和AMR Research担任领导职务。保罗毕业于波士顿学院，获得会计学学士学位。

阿拉文达·饶·索扎（Aravinda Rao Souza）（Vinda）

市场传播副总裁

阿拉文达·饶·索扎（Aravinda Rao Souza）（Vinda）是Bullhorn市场传播副总裁，负责公司的全球公共关系，分析师关系，战略思想领导力和内部传播策略。作为贸易方面的技术公关专家，维达（Vinda）还管理着Bullhorn在网红和行业协会中的战略定位。她是马萨诸塞州人员编制协会和美国人员编制协会的董事会成员’的思想领导力特遣部队。在2012年加入Bullhorn之前，她曾在广告技术公司DataXu负责营销传播。在加入DataXu之前，维达曾在一家高科技精品公关公司fama PR中进行了五年的客户管理。 Vinda拥有塔夫茨大学（Tufts University）的英语和法语文学学士学位。

黛布·霍顿（Deb Hordon）

领导力战略高级副总裁

作为扩音器’s SVP of Leadership Strategy, Deb is responsible for cultivating great leaders so the firm can successfully execute on its ambitious growth strategy. She inspires top performance and builds a pipeline of strong leaders for the future. Prior to joining Bullhorn, she was Principal Consultant at PDI Korn Ferry where she conducted leadership assessments and provided executive coaching to clients across geographies and industries. An executive coach for more than 13 years, she was previously a faculty member at Trinity College Dublin Graduate School of Business/IMI and a senior consultant for Hay Group and Monitor Group. Deb holds a Bachelor of Arts in Architecture and a PhD in Sociology from Columbia University.