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各国在极热期间提出农业工人的保护

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没有国家标准,各国在危机期间筹备了集体谈判权利,工资和安全最低限度。

这太容易考虑了农业工人。

当它很热,我们渴望新鲜,美味的水果,我们只是从柜台或冰箱中抓住它并咬一口。

但是今年夏天,极端热量击中西​​海岸,太平洋西北部和加拿大,以及犹他州和科罗拉多州的内陆,我们欠这些农业工人。我们欠他们尊重大多数美国人不会的工作。我们欠他们公平的工资,访问医疗保健以及如果选择的话,有机会。

我们欠他们的记忆Sebastian Francisco Perez.一位38岁的危地马拉移民在俄勒冈州圣保罗的一个农场去世,在100度的热量下工作。

据该情况介绍,农业及其相关产业在2019年提供10.9%的美国兼职工作。美国农业部。大约260万人民 - 在那年的农场工作的职位的1.3%。他们通过Covid-19大流行,现在,他们正在通过气候变化带来的极端天气。

农场工人没有联邦保护

当国家劳动关系法于1935年通过时,公共雇员和农业工人被排除在其保证的集体谈判权之外。 John F. Kennedy总统于1962年为公开雇员提供了行政命令。但是,农业工人的权利仍然留给各国确定。

2000年,10个州给了农营机构集体谈判权利:亚利桑那州,加利福尼亚州,爱达荷,堪萨斯州,路易斯安那州,马萨诸塞州,内布拉斯加州,缅因州,俄勒冈州和威斯康星州。此外,新泽西州的农业工人通过国家最高法院裁决赢得了这一点,根据全国国家立法机构会议.

2020年,纽约保证了工人赔偿和失业救济,以及集体谈判,Evan Davis写道在“法院,法院表现出对农业工人的兴趣不断上升”,就国家立法机构会议网站。

科罗拉多派遣了与权利法案的薪酬,健康标准

科罗拉多州的GOV。杰尔德·波利斯于6月25日签署了法律一项法案,这是一项法案,授予“对农业工人的广泛保护 - 超出最近通过华盛顿和加利福尼亚州的比尔”,“Tina Vasquez写道对于thecounter.org。

农作家的权利要求要求雇主在科罗拉多州每小时12.32美元支付最低工资,并在工作人员每天每天每周每周40小时或40小时来支付加班费。 Vasquez写道,员工还有权组织,雇用集体谈判甚至罢工。

“我们有机会组织一批无法在科罗拉多州组织的工人。为工人权利和组织的权利总是怪人,所以我们要期待,“科罗拉多·贾米略,美国劳工联合会主席和工业组织联合会(AFL-CIO)告诉瓦斯克斯。

科罗拉多州的太阳报报告说,农业工人的权利法案也要求浴室,膳食和休息休息等工作条件;户外温度超过80华氏度时的保护;公共卫生紧急情况下的住房要求。

提供住房和交通的雇主也必须将工人送到每周至少一次获得一次财务,健康和法律服务的地方, Ty Vo writes在“科罗拉多州农业工人将得到扩大的权利,更多的工资。”

在华盛顿,州的加班法律根据GOV.Jay Inslee于5月份签署的法律,将随着时间的推移应用于农业工人。奶制品工人将于7月25日在一周内工作40多小时的时间收到加班费。其他农业工人将加班逐步保护:加班费将在1月1日在一周内工作的55小时后踢出;在1923年1月1日在一周内工作以上48小时;每周1月1日,在2024年1月1日以上40小时。

农业企业必须为16岁或以上的员工支付每小时13.69美元的最低工资;收获的片段支付的工人也受到最低工资和加班法的保护。

极端热量促使华盛顿俄勒冈州的新规则

预计将在7月中旬返回Sebastian Francisco Perez.的极端热量,将于7月中旬返回太平洋西北部,促使俄勒冈州州政府和华盛顿发行新的紧急热规则。

在俄勒冈州,如果热量指数到达或通过80度F,雇主必须允许农业工人 - 以及在遮荫中休息的其他人提供饮用水,并根据美联社。此外,雇主必须确保监督员注意热疾病的迹象,并每两小时提供10分钟的休息。    

然而,华盛顿的规则并不严格。在那里,雇主不需要为农场工人提供阴影或其他方式,直到它是100摄氏度,因为雇主已经不得不为每小时提供户外工人或更多的饮用水,新规则补充说水必须很酷。

华盛顿雇主也是以前需要根据AP,提供关于极端热量安全的培训,并为表现出与热疾病症状的工人提供护理。

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